“Capacitati noi pentru meserii noi” este noua strategie EU care se refera la abilitatea de a rezolva probleme, de a invata din diverse discipline si experiente multiculturale, de a munci si a lua hotarari intr-un contect global. In acest sens, Actorii si trainerii vocationali trebuie sa isi imbunatateasca oferta de training si metodologii pentru a ajuta acest tip de aptitudini.
Proiectul transfera o metodologie inovatoare bazata pe utilizarea analogiilor si a ideilor multi-culturale pentru managementul educatiei, si raspunde nevoii crescatoare de a gasi resurse utile pentru manageri si antreprenori. Atentie deosebita se va da sectorului de intreprinderi mici de familie a caror abordare de afaceri este de multe ori departe de ideea multidisciplinara care e relevanta intr-o situatie dominata de globalizare si dinamici interculturale. Trainingul multicultural este un instrument eficient in ajutorarea intreprinderilor si managerilor de a dobandi o viziune interculturala bazata pe un set de informatii multifunctionale, bune practici si istorii care sunt de multe ori diferite de modul lor de gandire. Astfel antreprenorii se pot uita in spatele scenariului specific pentru a invata cum sa reactioneze in termeni globali.
Trainingul analogic se adreseaza nevoilor intreprinderilor de a:
Proiectul LEAN vrea sa transfere metode didactice inovatoare pentru rezolvarea problemelor si training in luarea deciziilor. A fi antrenat prin metode care nu au legatura evidenta cu procesul de lucru inseamna a invata o noua metoda de gandire care poate fi utila intr-o piata cu schimbari rapide.
Consortiul este format din 4 institutii recunoscute la nivel international active in managementul educatiei si a intreprinderilor, si o agentie nationala locala.
Proiectul va avea urmatoarele rezultate tangibile:
Pachetele de lucru sunt:
Website: www.projectlean.eu