Flexibilitate cognitivă și capacitatea de adaptare pentru a face față schimbărilor de muncă dinainte de a Patra Revoluție Industrială
Obiectivul proiectului BeFlex este de a proiecta un sistem de instruire online pentru a dezvolta învățarea antreprenorială și abilități în flexibilitatea cognitivă pentru:
1)Antreprenori și manageri 2) Angajați 3) Companii și organizații active în domeniul serviciilor de instruire și consultanță
Consorțiul de proiect este compus din șase organizații din cinci țări diferite ale UE:
The Rural Centre – UK (Coordonatorul proiectului)
APSU – Portugalia
Centrul pentru Promovarea Invatarii Permanente – România
TOPCOACH – Slovacia
GROWTH COOP – Spania
INDEPCIE – Spania
Trei rezultate intelectuale vor fi dezvoltate și testate în cadrul proiectului BEFLEX:
IO1 „LIDERI FLEXIBILI”
-Un sistem de instruire pentru lideri și manageri în ceea ce privește flexibilitatea cognitivă și luarea deciziilor
IO2 „SCHIMBARE PENTRU SUCCES”
-Studii de caz aprofundate privind flexibilitatea cognitivă antreprenorială
IO3 „BeFlex:
-Set de instrumente specific adresat angajaților pentru a face față schimbărilor provocate de cea de-a patra revoluție industrială
Dacă sunteți interesat să aflați mai multe informații despre proiectul BeFlex, vă rugăm să consultați: site-ul, pagina de Facebook, precum și pagina de Twitter a proiectului.