Dezvoltarea și implementarea unei abordări socio-emoționale la locul de muncă
Vizează creșterea gradului de conștientizare cu privire la importanța inteligenței emoționale la locul de muncă, oferind management de înaltă calitate privind abilitățile emoționale antreprenorilor, managerilor și IMM-urilor de la nivel European, precum și angajaților acestora.
Consorțiul proiectului este compus din șase organizații de la nivel European:
INTERACTIVE MEDIA KNOWLEDGE TRANSFER INTERMEDIAKT – Grecia (Coordonatorul proiectului)
INDEPCIE SCA – Spania
CENTRO PER LO SVILUPPO CREATIVO DANILO DOLCI – Italia
GROWTH COOP S.COOP.AND – Spania
VIENNA ASSOCIATION OF EDUCATION VOLUNTEERS – Austria
CENTRUL PENTRU PROMOVAREA INVATARII PERMANENTE – România
Proiectul este focusat pe dezvoltarea a trei Rezultate Intelectuale:
IO1 – „EMOJOBS”
-bazat pe identificarea a10 abilități emoționale de bază la locul de muncă și pe un instrument de autoevaluare
IO2 – „Instruire online în inteligența emoțională la locul de muncă”
-proiectului se concentrează atât pe manageri, cât și pe angajați, acordând atenție diferitelor nevoi și implicații. Sistemul online va include, de asemenea, o platformă pentru interacțiuni între cursanți, facilitatori, mentori și alte părți interesate.
IO3 – „EMOȚII PENTRU SUCCES”
-selectarea studiilor de caz de bune practici in managementul emoțional al companiilor selectate.
Dorim să vă invităm să explorați site-ul web și pagina de Facebook a proiectului DISAWORK pentru informații detaliate.