CUPAȚIE EMOȚIONALĂ. Aptitudini și resurse alternative pentru căutarea unui loc de muncă
Scopul acestui proiect este de a promova competențele de inteligență emoțională ca mijloace de creștere a șanselor de angajare în cadrul unui nou scenariu economic și social. Nevoia de inteligență ”interpersonală” și ”intrapersonală” este esențială pentru ca individul să își poată gestiona propriile emoții și modul în care se confruntă cu emoțiile celorlalți. Acest fapt este remarcabil în sectoare precum: cel al căutării primului loc de muncă, cel al adulților angajați pe termen lung sau al adulților cu nivel scăzut de competențe aflați în căutarea reinserției pe piața muncii.
Este important să observăm faptul că vechile strategii și competențe lasă loc celor noi, în contextul în care s-a schimbat chiar și conceptul de inteligență sau competență (capacitatea, cunoștințele sau abilitatea pe care ne-o însușim pentru a rezolva o problemă). Persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă și consilierii sunt obligați să dezvolte noi competențe și strategii pentru o piață nouă. Aici este locul pentru proiecte care implică competențele de inteligența emoțională, o armă suplimentară pentru a păstra și a îmbunătăți rata de angajare.