Număr proiect: 101187391 Apel: ERASMUS-EDU-2024-PI-ALL-INNO-BLUEPRINT
Remodelarea competențelor în domeniul corecțional prin inovarea RESCALED: pentru adaptarea forței de muncă actuale și viitoare pe baza profilurilor de competențe, a recunoașterii învățării anterioare și a microcreditelor
Proiectul RESIZE vizează transformarea modului în care funcționează sistemele corecționale în Europa. În esență, această inițiativă se concentrează pe adaptarea și îmbunătățirea competențelor profesioniștilor care lucrează în sistemele penitenciare, cu un accent special pe alinierea acestor schimbări la inițiativa RESCALED.
RESCALED pledează pentru centre de detenție la scară mică, integrate în comunitate, care sunt concepute pentru a servi mai bine atât persoanele în contact cu legea, cât și comunitățile din care fac parte.
Obiectivul principal al proiectului RESIZE este de a stabili un nou cadru pentru sistemele corecționale care nu numai că răspunde nevoilor actuale ale forței de muncă, ci și le pregătește pentru viitor. Acest lucru implică crearea unui mediu de sprijin (sau ecosistem) în care sunt elaborate și puse în aplicare programe de formare de calitate. Aceste programe sunt concepute pentru a ajuta profesioniștii din domeniul corecțional să dobândească competențele de care au nevoie pentru a prospera într-un peisaj în schimbare.
Proiectul este dedicat creării unei hărți europene a calificărilor și a unui curriculum de competențe corecționale de bază. Acesta este, în esență, un ghid standardizat pentru programele de formare care vor fi utilizate la nivel European, asigurându-se că profesioniștii din domeniul corecțional de pretutindeni primesc același nivel ridicat de educație și formare. Aceste programe vor fi apoi livrate prin intermediul unor cursuri specializate în cadrul centrelor de excelență profesională (CoVE), asigurându-se că formarea nu este doar completă, ci și adaptată la nevoile specifice ale forței de muncă din cadrul sistemului penitenciar. Unul dintre cele mai importante aspecte ale proiectului RESIZE este concentrarea sa pe termen lung. Planul de acțiune pe termen lung este dedicat asigurării durabilității progreselor realizate în cadrul proiectului. Aceasta include crearea de pacte regionale pentru competențe, care sunt acorduri între diverse părți interesate pentru a continua să sprijine dezvoltarea forței de muncă. În plus, proiectul va stabili un Observator european al competențelor corecționale, un catalog de micro-creditare și va propune politici pentru recunoaștere, validare și acreditare (RVA). Toate aceste elemente sunt menite să asigure că noile cadre de formare și competență sunt recunoscute și apreciate la nivel european.
Pe scurt, proiectul RESIZE este o inițiativă orientată spre viitor, care își propune să remodeleze forța de muncă din domeniul corecțional, oferindu-i competențele și formarea necesare pentru a reuși în medii corecționale moderne, integrate în comunitate!
Website proiect: https://resize.liberateskills.eu/
Fii parte din comunitatea noastră pe LinkedIn!
Partenerii de proiect:
